El anterior CEO de Esports Entertainment Group demanda a la empresa por despido improcedente

El exconsejero delegado de Esports Entertainment Group, Grant Johnson, demanda a su anterior empleador por incumplimiento de contrato y despido improcedente. La cantidad que reclama Johnson es de más de un millón de dólares (820.000 libras/920.000 euros). Asimismo, 200.000 acciones de EEG, con costes a?adidos de intereses y gastos. Así lo reveló la empresa en una previsión reciente para emitir acciones.

Situación económica de Esports Entertainment Group

EEG se enfrenta a problemas financieros.? La empresa ha publicado un comunicado que afirma que la cantidad de efectivo disponible este mes asciende a 500.000 dólares.

Antecedentes

EEG rescindió el contrato de Johnson alegando acusaciones de fraude, mala conducta intencionada y negligencia grave. Las partes firmaron el acuerdo de empleo en septiembre de 2020 y el contrato se extendía hasta finales de 2025. Esports Entertainment Group no compensó a Johnson con ninguna indemnización por despido.

EEG afirma que la demanda no amenazaba el futuro de la empresa y cree que las expectativas de Johnson “carecen de fundamento”. A?adió que la demanda no amenazaba a la empresa y que tiene intención de defender las acusaciones con firmeza.

El consejo de administración de EEG investigó el asunto en abril de 2022 y detuvo la investigación por unanimidad.

EEG considera vender varios activos para pagar sus deudas. Esto incluiría las marcas SportNation y RedZone propiedad de Argyll, una filial de EEG en el Reino Unido. Argyll fue adquirida por EEG en junio de 2020. El operador esboza planes para liquidar el negocio, que incluirían la entrega de su licencia a la Comisión del Juego y la devolución de los depósitos de los clientes.

En un comunicado, la empresa dijo: “A 31 de diciembre de 2022, quedaban aproximadamente 200.000 dólares por reembolsarles a los clientes”. “En adelante, Argyll UK cumplirá con las solicitudes de reembolso en la medida legal y de acuerdo con los términos y condiciones de la empresa”.