Sir Jim Ratcliffe, dono da INEOS, lidera o Manchester United desde fevereiro, após adquirir uma participa??o de 27,7% no clube. No entanto, sua gest?o tem sido marcada por uma série de decis?es controversas que têm gerado críticas generalizadas e, segundo relatos, minado a moral dentro do clube.

Fim do trabalho remoto

Uma das mudan?as mais significativas implementadas por Ratcliffe foi o fim da cultura de trabalho remoto. A partir de 1o de junho, ele determinou que todos os funcionários retornassem aos escritórios. Aqueles que discordaram dessa política tiveram a op??o de aceitar demiss?o voluntária e receber seu b?nus sazonal antes da partida.

Essa decis?o foi recebida com desaprova??o de várias frentes. Keith Wyness, ex-CEO do Everton e atualmente consultor de futebol que assessora clubes de elite, descreveu a diretiva de Ratcliffe como “bastante desnecessária”. Ele sugeriu ainda que Ratcliffe estava se mostrando menos perspicaz do que inicialmente previsto.

Wyness, falando no podcast Insider Track do Football Insider, expressou surpresa com a decis?o de Ratcliffe de voltar aos estilos de gest?o pré-lockdown. Ele alertou que tal movimento poderia levar à saída de alguns dos melhores funcionários do clube, especialmente aqueles nos setores de mídia social e TI, que s?o cruciais para a gera??o de receita.

Início do descontentamento

A abordagem de Ratcliffe, segundo Wyness, n?o apenas prejudicou a moral no Manchester United, mas também demonstrou falta de vis?o estratégica. Ele criticou Ratcliffe por adicionar estresse desnecessário a uma situa??o já complexa envolvendo o gerente, os jogadores, o nível executivo, a quest?o de Dan Ashworth e a quest?o do Old Trafford.

As implica??es das decis?es de Ratcliffe para o Manchester United como negócio podem ser de longo alcance. A perda de membros importantes da equipe pode afetar as opera??es do clube, especialmente em áreas como mídia social e TI, que s?o vitais para a gera??o de receita. Além disso, a queda na moral pode afetar a produtividade e o desempenho geral do clube.

Além disso, as decis?es controversas de Ratcliffe poderiam manchar a reputa??o do clube, tornando-o menos atraente para potenciais investidores e patrocinadores. Isso poderia ter implica??es financeiras de longo prazo para o clube.

Embora a mudan?a muitas vezes seja necessária para o progresso, a maneira como ela é implementada é crucial. A abordagem de Ratcliffe até agora levanta quest?es sobre sua lideran?a e a dire??o futura do Manchester United. Resta saber como essas mudan?as ir?o impactar o sucesso do clube dentro e fora de campo.

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